Rohman, Muhammad Habibi (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Graha Husada Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (384kB) |
PDF (BAB 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (116kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (103kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (160kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (516kB) | Request a copy |
Abstrak
SumberDayaManusia (SDM) yang handaldanmempunyaikemampuandalambekerjasesuaibidangpekerjaannya.Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanpadaRmahSakitUmumGrahaHusadaJepara. Variabeldalampenelitianiniadalahvariabelgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerja, variabeldependenyaitu: kinrejakaryawan. Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak 100 responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, editingdantabulatingdan proses inputdengan program komputer SPSS. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, dananalisisvaliditasdanreliabilitas, sertaanalisisregresi. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhgayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawan, makadapatdiambilkesimpulanbahwagayakepemimpinandengannilai t hitung 1.726, disiplinkerjadengannilai t hitung 1.714 danlingkungankerjadengan t hitung 1.667 lebihbesardari t tabelsebesar 1.660 sehinggaberpengaruhterhadapkinerjakaryawansecaraparsial. Sedangkanhasiluji F dengannilai F hitungsebesar 21.071 lebihbesardari F tabelsebesar 2.75, sehinggagayakepemimpinan, disiplinkerjadanlingkungankerjaberpengaruhterhadapkinerjakaryawansecarasimultan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing; Drs. H. Muhammad Masruri, MM |
Kata Kunci: | gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 30 Jun 2016 06:52 |
Last Modified: | 30 Jun 2016 06:52 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5531 |
Actions (login required)
View Item |