Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Po. Haryanto Kudus

Azam Fikri, M. (2015) Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Po. Haryanto Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (73kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (33kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (165kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (81kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (135kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (16kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (15kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (257kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Peningkatan Kinerja Karyawan Memberikan Dampak Positif Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Maka Oleh Sebab Itu Manajemen Harus Mempelajari Sikap Dan Perilaku Para Karyawan Dalam Perusahaan Tersebut. Menciptakan Kinerja Karyawan Yang Baik Adalah Tidak Mudah Karena Kinerja Karyawan Dapat Tercipta Apabila Variabel-Variabel Yang Mempengaruhinya Seperti Variabel-Variabel Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Dapat Diakomodasikan Dengan Baik Dan Diterima Oleh Semua Karyawan Di Dalam Suatu Organisasi Atau Perusahaan. Menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PO. Haryanto Kudus Secara Berganda. Variabel Terpengaruh Dalam Penelitian Ini Adalah Kinerja Karyawan Yang Disebut Variabel (Y). Variabel Berpengaruh / Independen. Variabel Berpengaruh Dalam Penelitian Ini Adalah Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), Disiplin Kerja (X3), Kompensasi (X4). Penelitian Ini Merupaakn Penelitian Pengujian Hipotesa Atau Penelitian Penjelasan (Explanatory Research)”. Pengolahan Datanya Menggunakan Komputer Program Komputer Untuk Statistik. Hasil Uji T (Parsial) Terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Terbukti Kebenarannya. Terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Komunikasi Terhadap Kinerja Terbukti Kebenarannya. Terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Terbukti Kebenarannya.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Masluri, MM
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 01 Jul 2016 03:16
Last Modified: 01 Jul 2016 03:16
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5540

Actions (login required)

View Item View Item