Pengaruh Pemberdayaan Dan Kesempatan Pengembangan Karir Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Tk Di Kabupaten Blora

Huda, Nuril (2012) Pengaruh Pemberdayaan Dan Kesempatan Pengembangan Karir Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Tk Di Kabupaten Blora. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (HAL JUDUL) - Accepted Version
Download (82kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB I) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (25kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB II) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (74kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB III) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (14kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (108kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB V) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (180kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB VI) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (11kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (DAFTAR PUSTAKA) - Accepted Version
Download (27kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (LAMPIRAN) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (590kB) | Request a copy
[img] Microsoft PowerPoint (PPT) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Nuril Huda Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA. Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pemberdayaan dan kesempatan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja guru, serta menganalisis pengaruh pemberdayaan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru TK di Kabupaten Blora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberdayaan dilihat dari Sense of meaning, Sense of competence, Sense of self determination, Sense of impact. Variabel kesempatan pengembangan karir dilihat dari Kesempatan dipromosikan sama, Promosi dilakukan sesuai dengan kemampuan, Promosi sesuai dengan prestasi kerja, Peningkatan kemampuan, Peningkatan pendidikan, Mengadakan pelatihan, Pendidikan yang diberikan sesuai dengan bidang tugas, Materi yang diberikan sesuai dengan bidang tugas.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM.
Uncontrolled Keywords: pemberdayaan, kesempatan pengembangan karir, kepuasan kerja, kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Users 1245 tidak ditemukan.
Tanggal Deposit: 19 Dec 2012 07:53
Last Modified: 19 Dec 2012 07:53
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/585

Actions (login required)

View Item View Item