Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Mubarokan Toyyiban Jepara

Albab, Muhammad Ulul (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Mubarokan Toyyiban Jepara. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (479kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (121kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (182kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (194kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (323kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB__V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (29kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (149kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (330kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Mubarokan Toyyiban Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, komunikasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja, karyawan UD Mubarokan Toyyiban Jepara perlu belajar dari pengalaman-pengalaman yang ada selama karyawan tersebut bekerja, dan mengikuti pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan komunikasi karyawan serta melibatkan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dalam tim kerjanya.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing; Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: kemampuan kerja, komunikasi keterlibatan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 14 Sep 2016 06:09
Last Modified: 14 Sep 2016 06:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6127

Actions (login required)

View Item View Item