Pengaruh Sikap Whistle-Blowing, Komitmen Organisasi, Personal Cost, Tingkat Keseriusan Kecurangan Dan Sensitivitas Etis Terhadap Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns) Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Bpk Ri)

Astuti, Yulinda Puji (2016) Pengaruh Sikap Whistle-Blowing, Komitmen Organisasi, Personal Cost, Tingkat Keseriusan Kecurangan Dan Sensitivitas Etis Terhadap Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns) Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Bpk Ri). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (660Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (166Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (238Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (989Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (1068Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (103Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (149Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (982Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan dan sensitivitas etis terhadap minat untuk melakukan tindakan whistle-blowing. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada subbagian keuangan yang bekerja di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap whistle-blowing, komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan dan sensitivitas etis berpengaruh positif secara signifikan terhadap minat untuk melakukan tindakan whistle-blowing. Personal cost tidak berpengaruh terhadap minat untuk melakukan tindakan whistle-blowing.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si. Akt
                  Uncontrolled Keywords: Minat whistle-blowing, Sikap whistle-blowing, Komitmen organisasi, Personal cost, Tingkat keseriusan kecurangan, Sensitivitas etis
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 07 Nov 2016 16:03
                  Last Modified: 07 Nov 2016 16:03
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6201

                  Actions (login required)

                  View Item