Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kabupaten Kudus)

Putri, Ginanda Ayu (2016) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kabupaten Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (515Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (166Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (238Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (989Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (1068Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (103Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (149Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (2051Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi,gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus dengan sampel sebanyak 10 BPR. Dari jumlah sampel tersebut diperoleh responden 75 orang. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji instrumen yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas,uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesisnya menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompleksitas tugas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dwi Soegiarto, SE, MM
                  Uncontrolled Keywords: sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, locus of control, kinerja karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 07 Nov 2016 16:12
                  Last Modified: 07 Nov 2016 16:12
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6202

                  Actions (login required)

                  View Item