Yunianto, Edwin (2016) Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Sektor Perbankan Di Daerah Pati. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (86kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (54kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (504kB) | Request a copy |
Abstrak
Pentingnya fungsi kinerja manajerial menjadi alasan peneliti untuk menganalisa faktor apa saja yang dapat meningkatkan kinerja seperti etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi dan locus of control, khususnya pada Sektor Perbankan Daerah Pari senantiasa menghadapi tekanan-tekanan pada pelaksanaan tugasnya baik di dalam organisasi maupun di luar organisasi. Tekanan yang berasal dari organisasi akan memberikan pengaruh yang cukup besar bagi manajer. Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik pengaruh etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, locus of control terhadap kinerja manajerial yang ada di sektor perbankan di daerah Pati. Sumber datanya berupa data primer yang merupakan hasil penyebaran angket dan data sekunder tentang gambvaran mengenai obyek penelitian, pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS yang merupakan program komputer untuk statitstik, dengan alasan agar hasil yang diperoleh lebih valid dalam menganalisis statistik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, dan locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini mencapai 0,949 atau 94,9%.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Ashari, SE, M.Si, Akt, CA, CPA. |
Kata Kunci: | etika kerja, komitmen profesional, komitmen organisasi, dan locus of control. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 08 Nov 2016 07:06 |
Last Modified: | 08 Nov 2016 07:06 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6209 |
Actions (login required)
View Item |