Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Contong Pt.Nikorama Citra Tobacco Kudus

Istiqomah, Siti (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Contong Pt.Nikorama Citra Tobacco Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal Judul)
COVER.pdf - Accepted Version

Download (887kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (179kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (529kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (373kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (398kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (170kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (364kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

tinggi dalam menyelesaiakan pekerjaanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Dengan adanya lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang baik, dan iklim organisasi yang bagus maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat. Berdasarkan latar belakang tersebut maka rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Sumber data meputi data primer dan data sekunder. Jumlah sampel 80 karyawan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dengan quesioner dan dokumentasi.Pengolahan data meliputi coding, editing dan tabulating. Uji Instrumen data menguji validitas dan reliabilitas. Analisis data yaitu analisis Regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t (parsial) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Hasil uji F (simultan) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, kompensasi, iklim organisasi, kepuasan kerja).
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 12 Nov 2016 08:06
Last Modified: 12 Nov 2016 08:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6269

Actions (login required)

View Item View Item