Pengaruh Pemberian Insentif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Secondary Oasis Pt. Djarum Kudus

Wakhidi, Dian Ari (2016) Pengaruh Pemberian Insentif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Secondary Oasis Pt. Djarum Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (553Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (39Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (170Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (139Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (477Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (28Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (99Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (562Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pemberian insentif dan budaya organisasi berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi variabel pemberian insentif dan budaya organisasi terhadap kinerjakaryawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberian insentif dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, manajemen bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus perlu memberikan insentif kepada karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah, kemudian dalam menjalankan roda organisasi disamping beriorientasi kepada hasil juga perlu berorientasi kepada manusia.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
                  Uncontrolled Keywords: Pemberian insentif, budaya organisasi dan kinerja karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 19 Nov 2016 16:07
                  Last Modified: 19 Nov 2016 16:07
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6381

                  Actions (login required)

                  View Item