Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil

-, Inawati (2016) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (360Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (113Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (228Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (232Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (249Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (410Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (125Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (219Kb)
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (508Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkat Kinerja Pegawai Kecamatan di Kabupaten Jepara.. Penelitian ini lakukan pada Pegawai Negeri Sipil Kecamatan di Kabupaten Jepara dengan pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan berjumlah resondence sebanyak 120 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitment kerja a dalam meningkatkan kinerjapada pegawai negeri sipil kecamatan Jepara di Kabupaten Jepara Gaya kepempinan situasional berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja, begitu pula budaya organisai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi mampu menjelaskan hubungan tidak langsung gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan cukup signifikan terhadan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan di Kabupaten Jepara.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
                    Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 13:50
                    Last Modified: 24 Nov 2016 13:50
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6462

                    Actions (login required)

                    View Item