Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil

-, Inawati (2016) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (368kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (116kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (234kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (237kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (255kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (420kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (128kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (224kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (520kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkat Kinerja Pegawai Kecamatan di Kabupaten Jepara.. Penelitian ini lakukan pada Pegawai Negeri Sipil Kecamatan di Kabupaten Jepara dengan pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan berjumlah resondence sebanyak 120 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitment kerja a dalam meningkatkan kinerjapada pegawai negeri sipil kecamatan Jepara di Kabupaten Jepara Gaya kepempinan situasional berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja, begitu pula budaya organisai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi mampu menjelaskan hubungan tidak langsung gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan cukup signifikan terhadan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan di Kabupaten Jepara.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 06:50
Last Modified: 24 Nov 2016 06:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6462

Actions (login required)

View Item View Item