Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Pura Barutama Unit Metallizing

Wibowo, Cahyo (2016) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Pura Barutama Unit Metallizing. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (185kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (66kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (213kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (89kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (215kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (27kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (42kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (278kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh displin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variabel dominan yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan tersebut. PT. Pura Barutama Unit Metallizing menjadi lokasi peneliti dengan jumlah responden sebanyak 66 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial serta menentukan variabel dominan yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pura Barutama Unit Metallizing dengan kontribusi sebesar 53.9 persen. Variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pura Barutama Unit Metallizing dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel yang berpengaruh paling besar terhadap prestasi kerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Supriyono, SE. MM
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja dan prestasi kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 07:03
Last Modified: 24 Nov 2016 07:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6463

Actions (login required)

View Item View Item