Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara

-, Widyaningsih (2016) Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara. Masters thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal Judul)
hal_depan.pdf - Accepted Version

Download (672kB)
[img] PDF (Bab 1)
Bab_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (200kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
Bab_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
Bab_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (153kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
Bab_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (286kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
Bab_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (438kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6)
Bab_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (85kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (133kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (287kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Widyaningsih Program Study Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2016. Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran Di DPPKAD Jepara. Ketua Pembimbing Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM. Anggota Pembimbing Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM. Penelitian ini menganalisis Pengaruh makna hidup dan makna kerja pada DPPKAD Kabupaten Jepara dimana seharusnya perilaku ekstra peran akan memudahkan pencapaian tujuan organisasi namun hal ini belum dilaksanakan dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh makna hidup dan makna kerja dalam Peningkatan Kepuasan kerja dan Perilaku ekstra peran (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS di DPPKAD Kabupaten Jepara yang berjumlah 80 responden, tehnik sampling yang dilakukan adalah sensus dan data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan partial least square. Dari pembahasan dalam penelitian ini diperoleh simpulan atas masalah penelitian bahwa makna kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja dan Makna kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Makna hidup dan makna kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB namun Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
Uncontrolled Keywords: makna hidup, makna kerja, kepuasan kerja, dan kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 24 Nov 2016 07:08
Last Modified: 24 Nov 2016 07:08
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6464

Actions (login required)

View Item View Item