Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara

-, Widyaningsih (2016) Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (672kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (200kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (153kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (286kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (438kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (85kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (133kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (287kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Widyaningsih Program Study Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2016. Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran Di DPPKAD Jepara. Ketua Pembimbing Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM. Anggota Pembimbing Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM. Penelitian ini menganalisis Pengaruh makna hidup dan makna kerja pada DPPKAD Kabupaten Jepara dimana seharusnya perilaku ekstra peran akan memudahkan pencapaian tujuan organisasi namun hal ini belum dilaksanakan dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh makna hidup dan makna kerja dalam Peningkatan Kepuasan kerja dan Perilaku ekstra peran (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS di DPPKAD Kabupaten Jepara yang berjumlah 80 responden, tehnik sampling yang dilakukan adalah sensus dan data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan partial least square. Dari pembahasan dalam penelitian ini diperoleh simpulan atas masalah penelitian bahwa makna kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja dan Makna kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Makna hidup dan makna kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB namun Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
Uncontrolled Keywords: makna hidup, makna kerja, kepuasan kerja, dan kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 07:08
Last Modified: 24 Nov 2016 07:08
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6464

Actions (login required)

View Item View Item