Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara

-, Widyaningsih (2016) Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (656Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (195Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (276Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (149Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (279Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (427Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (83Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (130Kb)
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (280Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Widyaningsih Program Study Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2016. Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran Di DPPKAD Jepara. Ketua Pembimbing Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM. Anggota Pembimbing Dr. Drs. Sukirman, S.Pd. SH. MM. Penelitian ini menganalisis Pengaruh makna hidup dan makna kerja pada DPPKAD Kabupaten Jepara dimana seharusnya perilaku ekstra peran akan memudahkan pencapaian tujuan organisasi namun hal ini belum dilaksanakan dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh makna hidup dan makna kerja dalam Peningkatan Kepuasan kerja dan Perilaku ekstra peran (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS di DPPKAD Kabupaten Jepara yang berjumlah 80 responden, tehnik sampling yang dilakukan adalah sensus dan data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan partial least square. Dari pembahasan dalam penelitian ini diperoleh simpulan atas masalah penelitian bahwa makna kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja dan Makna kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Makna hidup dan makna kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB namun Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
                    Uncontrolled Keywords: makna hidup, makna kerja, kepuasan kerja, dan kinerja.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 14:08
                    Last Modified: 24 Nov 2016 14:08
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6464

                    Actions (login required)

                    View Item