Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Hit Polytron Sidorekso Kudus

Kurniasih, Fenti (2016) Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Hit Polytron Sidorekso Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (175Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (47Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (113Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (98Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (131Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (27Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (32Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (282Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variable dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus menjadi lokasi peneliti dengan jumlah responden sebanyak 43 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial serta menentukan variable dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variable rekrutmen dan pelatihan kerja signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus dengan kontribusi sebesar50.8 persen. Variabel rekrutmen tidak berpengaruh signifikan secara parsial namun pada variable pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus dengan variable pelatihan kerja sebagai variabel yang berpengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, Dra. MS
                  Uncontrolled Keywords: kinerja, pelatihan kerja dan rekrutmen
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 14:14
                  Last Modified: 24 Nov 2016 14:14
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6465

                  Actions (login required)

                  View Item