Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Hit Polytron Sidorekso Kudus

Kurniasih, Fenti (2016) Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Hit Polytron Sidorekso Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (179kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (48kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (116kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (100kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (134kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (27kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (32kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (288kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variable dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus menjadi lokasi peneliti dengan jumlah responden sebanyak 43 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial serta menentukan variable dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variable rekrutmen dan pelatihan kerja signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus dengan kontribusi sebesar50.8 persen. Variabel rekrutmen tidak berpengaruh signifikan secara parsial namun pada variable pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. HIT Polytron Sidorekso Kudus dengan variable pelatihan kerja sebagai variabel yang berpengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, Dra. MS
Uncontrolled Keywords: kinerja, pelatihan kerja dan rekrutmen
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 07:14
Last Modified: 24 Nov 2016 07:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6465

Actions (login required)

View Item View Item