Kartikasari, Daru Ratna (2016) Peningkatan Kinerja Pengurus Barang Melalui Kompetensi Dan Kompensasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pengurus Barang Di Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal judul) 1._Halaman_Judul.pdf - Accepted Version Download (499kB)
	PDF (Bab 1) 2._BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) 3._BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (192kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) 4._BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (140kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) 5._BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) 6._BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (387kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) 7._BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (41kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) 8._DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (166kB)
	PDF (Lampiran) 9._LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (806kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kompetensi terhadap komitmen organisasi, pengaruh variabel kompensasi terhadap komitmen organisasi, pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel kompensasi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan pengaruh variabel kompensasi terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 146 Pengurus barang di Pemerintah Kabupaten Jepara dengan responden berjumlah 126 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
Kata Kunci:	kompetensi, kompensasi, komitmen organisasi dan kinerja Pengurus barang
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	24 Nov 2016 07:43
Last Modified:	24 Nov 2016 07:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6471

Actions (login required)

View Item