Pengembangan Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara

Aristiyani, Rully (2016) Pengembangan Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
PDF (Hal Judul)
Halaman_Judul.pdf - Accepted Version

Download (1MB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (454kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (298kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (591kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (667kB)
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja organisasi akan sangat dipengaruhi oleh kinerja para pegawai. Kinerja seorang pegawai ditentukan oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan 1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, 2) pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja, 3) pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, 4) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, 5) pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja, 6) pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja, 7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, 8) pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja, kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 24 Nov 2016 08:09
Last Modified: 24 Nov 2016 08:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6476

Actions (login required)

View Item View Item