Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja:Pengaruhnya Terhadap Motivasi Dan Kinerja

Amami, Noor Huda (2016) Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja:Pengaruhnya Terhadap Motivasi Dan Kinerja. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (794kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (99kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (165kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (104kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (115kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (477kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (61kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (162kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (833kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodekuantitatif.Respondenpenelitianadalahperangkatdesase-kecamatanGebogKabupaten Kudusdengansampelsebanyak 128 karyawan.Teknikpengumpulan data menggunakaninstrumen yang berbentukangket, untukvariabeliklimorganisasi, kemampuankerja, motivasikerjadankinerja.Instrumendiolahdenganmenggunakanujivaliditasdanujireliablitas.Ujistatistikdanpengolahan data dilakukandenganmenggunakanAmos 21.Hasildaripenelitianmenunjukkanbahwa: (1) IklimorganisasitidakberpengaruhterhadapkinerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudusdengannilaikoefisienpathsebesar 0,091, nilai C.R = 0,274 ˂ 1,96dannilai P = 0,784 > 0,05. (2) KemampuankerjatidakberpengaruhterhadapkinerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudusdengannilaikoefisienpathsebesar 0,003, nilai C.R = 0,064 ˂ 1,96dannilai P = 0,949 ˃ 0,05. (3) IklimorganisasitidakberpengaruhterhadapmotivasikerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudusdengannilaikoefisien path sebesar 0,185, nilai C.R = 0,843 ˂ 1,96dannilai P = 0,399 ˃ 0,05. (4) KemampuankerjaberpengaruhterhadapmotivasikerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudusdengannilaikoefisien path sebesar 0,083, nilai C.R = 2,440 ˃ 1,96dannilai P = 0,015 ˂ 0,05. (5)Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa sekecamatan Gebog Kabupaten Kudus dengan nilai koefisien path sebesar 1,547, nilai C.R = 3,120 ˃ 1,96 dan nilai P = 0,002 ˂ 0,05. (6) IklimorganisasiberpengaruhterhadapkinerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudus melaluimotivasikerjasebagaivariabelinterveningdengannilaikoefisiensebesar 0,089. (7) KemampuankerjatidakberpengaruhterhadapkinerjaperangkatdesasekecamatanGebogKabupaten Kudus melaluimotivasikerjasebagaivariabelinterveningdengannilaikoefisiensebesar 0,258.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Sikap Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 08:26
Last Modified: 24 Nov 2016 08:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6479

Actions (login required)

View Item View Item