Istiyani, Farida (2016) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Etos Kerja Guru (Studi Pada Guru Smp Negeri 1 Dan 2 Kalinyamatan Dan Smp Negeri 1 Dan 2 Welahan) Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) hal_depan.pdf - Accepted Version Download (456kB)
	PDF (Bab 1) bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (353kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (154kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (412kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (117kB)

Abstrak

Farida Istiyani. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Profesional terhadap Kepuasan Kerja melalui Etos Kerja Guru (Studi pada Guru SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan Kabupaten Jepara). Tim Pembimbing, Ketua: Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, anggota: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah Kepala Sekolah dan Guru PNS SMP N 1 dan 2 Kalinyamatan dan SMP N 1 dan 2 Welahan sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kepemimpinan transformasional, kompetensi profesional, etos kerja dan kepuasan kerja . Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan The Structural Equation Model (SEM) dari paket software SPSS AMOS 16.0 Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. dan terhadap kepuasan kerja. (2) secara tidak langsung kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (3) secara langsung kompetensi professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja dan kepuasan kerja. (4)Secara tidak langsung kompetensi professional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja. (5) secara langsung etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. Zainuri, MM
Kata Kunci:	Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi profesional, Etos Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	24 Nov 2016 08:43
Last Modified:	24 Nov 2016 08:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6480

Actions (login required)

View Item