Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai

-, Subroto (2016) Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (1037Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (234Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (173Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (211Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (209Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (305Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (76Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (1058Kb)
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (1186Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Komitmen Organisasi, menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai, dan menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang, sedangkan responden berjumlah 105 orang di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 19.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 4) Organizational Citizenship Behavior (OCB) pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 5) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
                    Uncontrolled Keywords: Islamic Work Ethic, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Pegawai.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 09:10
                    Last Modified: 26 Nov 2016 09:10
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6495

                    Actions (login required)

                    View Item