Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai

-, Subroto (2016) Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (1MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (240kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (178kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (216kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (214kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (312kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (77kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (1MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Komitmen Organisasi, menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai, dan menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang, sedangkan responden berjumlah 105 orang di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 19.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 4) Organizational Citizenship Behavior (OCB) pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 5) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
Uncontrolled Keywords: Islamic Work Ethic, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 02:10
Last Modified: 26 Nov 2016 02:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6495

Actions (login required)

View Item View Item