Pengaruh Budaya Organisasi, Struktur Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Kudus

P, Fany Adhitya (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Struktur Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (89kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (27kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (80kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (95kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (115kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (21kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (19kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (220kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh budayadan struktur organisasi, kualitas SDM terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Objek penelitian ini mengambil pada PT. PLN (Persero) Kudus. Populasi dalam penelitian sebanyak 160 responden, diambil sampel sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan coding, editing, dan tabulating. Uji instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data meliputi statistik/inferensial, analisis regresi, uji parsial (uji t), uji berganda (uji F), dan adjusted R Square. Hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara budayaorganisasi terhadap kinerja. Struktur organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kualitas SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Secara bersama-sama variabel budayaorganisasi dan struktur organisasi, kualitas SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Budayaorganisasi, struktur organisasi, kualitas , SDM, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 02:43
Last Modified: 26 Nov 2016 02:43
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6499

Actions (login required)

View Item View Item