Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus

Mahardika, Yoga Pratama (2016) Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (117kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (28kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (110kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (84kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (178kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (15kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (19kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (165kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Permasalahan yang muncul adalah perlu penambahan frekuensi komunikasi diantara pimpinan dengan karyawan. Masalah kepemimpinan adalah perlunya adanya pengarahan dari pimpinan mengenai pekerjaan, serta kontrol terhadap pekerjaan. Kondisi penerangan sering dikeluhkan beberapa karyawan, karena kondisi penerangan 70% mengandalkan lampu ruangan, karyawan berharap dapat dilakukan penambahan ventilasi (jendela) agar pencahayaan dapat berasal dari sinar matahari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus. Peneltian ini menggunakan penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 102 pegawai. Sampel dalam penelitian sebanyak 81 responden. Analisis data melalui uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitianmaka dapat siambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi interpersonal, kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai baik secara parsial maupun berganda. Variabel yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja adalah lingkungan kerja fisik dengan Sig. 0,000 < 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Komunikasi interpersonal, kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 03:16
Last Modified: 26 Nov 2016 03:16
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6505

Actions (login required)

View Item View Item