Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Spinning Pt Sari Warna Asli V Kudus

-, Kuswati (2016) Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Spinning Pt Sari Warna Asli V Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (416Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (258Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (381Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (282Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (517Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (123Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (194Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (1488Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Tersedianya banyak tenaga kerja kini menjadi pertimbangan selektif bagi manajer sumber daya manusia dalam merekrut tenaga kerja. Seleksi diadakan untuk memiih tenaga kerja yang tepat untuk mengisi lowongan yang ada. Lain halnya dengan kompensasi, yang akan menjadi pertimbangan bagi karyawan untuk bergabung dalam perusahaan, atau tidak.Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah rekrutmen, seleksi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian Spinning PT Sari Warna Asli V Kudus secara parsial dan berganda? Variabel apa yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan bagian Spinning PT Sari Warna Asli V Kudus. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan kompensasi terhadap kinerja karyawanbagian Spinning PT Sari Warna Asli V Kudus secara parsial dan berganda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sejumlah 81 responden. Pengumpulan data menggunakan alat bantu kuesioner. Analisis data dengan regresi, menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh negatif, kemudian seleksi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Spinning PT Sari Warna Asli V Kudus. Secara berganda rekrutmen, seleksi dan kompensasi berpengaruh dan signifikan dengan variabel dominannya yakni kompensasi.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno, SH., S.Pd., MM
                  Uncontrolled Keywords: Rekrutmen, seleksi, kompensasi, kinerja karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 12:23
                  Last Modified: 26 Nov 2016 12:23
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6518

                  Actions (login required)

                  View Item