Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kud Mintorogo Demak

Pratiwi, Wheny Endah (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kud Mintorogo Demak. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (346kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (82kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (294kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (168kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (320kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (43kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (237kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (996kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, fasilitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di KUD Mintorogo Demak. Dimana diajukan empat variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepemimpinan, fasilitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan KUD Mintorogo Demak dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel kepemimpinan, fasilitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, fasilitas kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Manajemen KUD Mintorogo Demak perlu mempertahankan lingkungan kerja untuk kenyamanan karyawan dalam bekerja serta memperbaiki fasilitas kerja yang ada di KUD Mintorogo Demak.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Masluri, MM
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, fasilitas kerja, kompensasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 06:02
Last Modified: 26 Nov 2016 06:02
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6523

Actions (login required)

View Item View Item