Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Umkm Bordir Cv.Cahaya Abadi Kudus

Mustikawati, Linda (2016) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Umkm Bordir Cv.Cahaya Abadi Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (355kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (197kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (296kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (232kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (326kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (107kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (290kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (497kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Pembangunan ekonomi adalah suatu proses yang menyebabkan pendapatan perkapita penduduk suatu masyarakat meningkat dalam jangka panjang (Sukirno, Sadono 2006:241). Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor produktivitas kerja karyawan pada “CV.Cahaya Abadi Kudus“secara parsial maupun berganda. . Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen pendidikan, upah, insentef, jamsostek dan pengalaman kerja variabel dependen yaitu: produktivitas tenaga kerja. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 100 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh pendidikan, upah, insentef, jamsostek dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh positif pendidikan, upah, insentef dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja, kecuali jaminan social tidak berpengaruh kepada rpoduktivitas tenaga kerja. Kemudian hasil uji F menyatakan pendidikan, upah, insentef, jamsostek dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja secara berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Uncontrolled Keywords: pendidikan, upah, insentif, jamsostek, pengalaman kerja dan produktivitas tenaga kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 07:15
Last Modified: 26 Nov 2016 07:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6530

Actions (login required)

View Item View Item