Pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

Utomo, Ahmad Budi (2016) Pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (427Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (222Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (257Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (1011Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (449Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (107Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (209Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (863Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga secara parsial dan berganda. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dengan memberikan kuesiner kepada Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga sebanyak 132 responden. Dari data kuesioner yang disebarkan pada karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga kemudian selanjutnya dianalisis dengan mengggunakan analisis uji regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi, masing – masing variabel secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi yaitu sebesar 3,231; 2,886 ; 4,456 yang menunjukka bahwa nilai thitung dari setiap variabel nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan ttabel yang sebesar 1,656. 2. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilai Fhitung = 27,384 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai Ftabel = 2,68, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
                  Uncontrolled Keywords: Motivasi, Penempatan, Kompensasi dan Produktivitas Kerja Karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 14:24
                  Last Modified: 26 Nov 2016 14:24
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6532

                  Actions (login required)

                  View Item