Pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

Utomo, Ahmad Budi (2016) Pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (437kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (227kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (263kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (460kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (109kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (214kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (883kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga secara parsial dan berganda. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dengan memberikan kuesiner kepada Karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga sebanyak 132 responden. Dari data kuesioner yang disebarkan pada karyawan Bagian Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas Salatiga kemudian selanjutnya dianalisis dengan mengggunakan analisis uji regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi, masing – masing variabel secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi yaitu sebesar 3,231; 2,886 ; 4,456 yang menunjukka bahwa nilai thitung dari setiap variabel nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan ttabel yang sebesar 1,656. 2. Variabel Motivasi, Penempatan dan Kompensasi secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di Pt. Tripilar Beton Mas, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilai Fhitung = 27,384 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai Ftabel = 2,68, sehingga ketiga variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Penempatan, Kompensasi dan Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 07:24
Last Modified: 26 Nov 2016 07:24
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6532

Actions (login required)

View Item View Item