Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Solo Roda Indah Plastik Kudus

Husodo, Pujo (2016) Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Solo Roda Indah Plastik Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (76Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (32Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (192Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (112Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (165Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (16Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (21Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (213Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, insentif, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Objek penelitian pada PT. Solo Roda Indah Kudus dengan jumlah populasi sebanyak 156 karyawan, dengan rumus Slovin diambil sampel sebanyak 61 responden. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis statistik/inferensial, analisis regresi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara berganda motivasi, insentif, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Fitri Nugraheni, SE, MM
                  Uncontrolled Keywords: Motivasi, insentif, masa kerja, dan produktivitas kerja karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 15:23
                  Last Modified: 26 Nov 2016 15:23
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6540

                  Actions (login required)

                  View Item