Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di Pt. Pura Barutama Unit Smart Technology Department Pcb

Rahman, Mukhamad Taufiq (2016) Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Di Pt. Pura Barutama Unit Smart Technology Department Pcb. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (207kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (47kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (105kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (148kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (23kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (27kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (365kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT. Pura Barutama Unit Smart Technology Department PCB. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 69 orang. Dari populasi tersebut, diambil 41 orang sebagai sampel dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan penulis adalah Analisis Regresi Berganda dan Analisis Koefisien Determinasi (R2) yang dilakukan menggunakan bantuan software SPSS 16. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan bantuan software SPSS 16 diketahui bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai thitung (2.023) > ttabel (1.686) dan signifikansi (0.05). (2) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai thitung (3.556) > ttabel (1.686) dan signifikansi (0.001). (3) Komunikasi dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan, hal ini terlihat dari nilai Fhitung (11.716) > Ftabel (3.250) dengan signifikansi (0.000) dan dengan persamaan regresi Y = 1.422 + 0.286 X1 + 0.321 X2 + e, dengan besar pengaruh sebesar 34.9%, sedangkan sisanya sebesar 65.1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 08:40
Last Modified: 26 Nov 2016 08:40
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6542

Actions (login required)

View Item View Item