Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Kudus

Asih, Kinanthi Retno (2016) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
 PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version
Download (64kB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (28kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (164kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (54kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (95kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (9kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version
Download (10kB)
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (144kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh iklim dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Objek penelitian ini mengambil pada PT. PLN (Persero) Kudus. Populasi dalam penelitian sebanyak 160 responden, diambil sampel sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan coding, editing, dan tabulating. Uji instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data meliputi statistik/inferensial, analisis regresi, uji parsial (uji t), uji berganda (uji F), dan adjusted R Square. Hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara bersama-sama variabel iklim organisasi dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Kata Kunci: Iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 26 Nov 2016 08:48
Last Modified: 26 Nov 2016 08:48
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6543

Actions (login required)

View Item View Item