Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kudus Karya Prima

Indra Hermawan, Agya (2017) Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kudus Karya Prima. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (HALAMAN JUDUL) - Accepted Version
Download (81kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB I) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (237kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB II) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (336kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB III) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (89kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (343kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB V) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (18kB) | Request a copy
[img] PDF (LAMPIRAN) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (81kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (DAFTAR PUSTAKA) - Accepted Version
Download (26kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik, komunikasi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 220 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 69 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing dan tabulating. Uji instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif, metode analisis statistik meliputi regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (Uji Berganda), analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Ada pengaruh positif signifikan motivasi intrinsik, komunikasi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima secara parsial. Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi intrinsik, komunikasi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima secara berganda Kata Kunci : Motivasi instrinsik, komunikasi, kompensasi dan kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Drs. H.M. Masruri, MM.
Uncontrolled Keywords: Motivasi instrinsik, komunikasi, kompensasi dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 07 Apr 2017 01:34
Last Modified: 07 Apr 2017 01:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6768

Actions (login required)

View Item View Item