Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kudus Karya Prima

Indra Hermawan, Agya (2017) Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kudus Karya Prima. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (HALAMAN JUDUL) - Accepted Version
Download (79Kb)
    [img] PDF (BAB I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (231Kb) | Request a copy
      [img] PDF (BAB II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (328Kb) | Request a copy
        [img] PDF (BAB III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (87Kb) | Request a copy
          [img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (335Kb) | Request a copy
            [img] PDF (BAB V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (18Kb) | Request a copy
              [img] PDF (LAMPIRAN) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (79Kb) | Request a copy
                [img] PDF (DAFTAR PUSTAKA) - Accepted Version
                Download (25Kb)

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik, komunikasi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 220 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 69 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing dan tabulating. Uji instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif, metode analisis statistik meliputi regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (Uji Berganda), analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Ada pengaruh positif signifikan motivasi intrinsik, komunikasi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima secara parsial. Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi intrinsik, komunikasi, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima secara berganda Kata Kunci : Motivasi instrinsik, komunikasi, kompensasi dan kinerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Drs. H.M. Masruri, MM.
                  Uncontrolled Keywords: Motivasi instrinsik, komunikasi, kompensasi dan kinerja karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 07 Apr 2017 08:34
                  Last Modified: 07 Apr 2017 08:34
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6768

                  Actions (login required)

                  View Item