Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus

Suciani, Arum (2017) Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (100Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (214Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (524Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (249Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (144Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (830Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (76Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (31Kb)

                  Abstrak

                  Peranan karyawan dan pengalaman kerja pada perusahaan dapat diukur dengan produktivitas yang dicapai. Upah yang diterima karyawan, pengalaman kerja yang minim serta pencapaian karyawan dalam memenuhi target atau beban kerja akan memberikan dampak pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PR. Sukun Kudus. Variabel independen yang diteliti adalah upah, pengawasan kerja, dan beban kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi linting, sortir, pengepresan, dan pengebalan sebanyak 245 responden, sedangkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, pengalaman kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: pembimbing: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
                  Uncontrolled Keywords: Upah, Pengawasan kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 12 May 2017 08:55
                  Last Modified: 12 May 2017 08:55
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7103

                  Actions (login required)

                  View Item