Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus

Suciani, Arum (2017) Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (103kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (219kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (537kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (255kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (147kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (850kB) | Request a copy
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (78kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (32kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Peranan karyawan dan pengalaman kerja pada perusahaan dapat diukur dengan produktivitas yang dicapai. Upah yang diterima karyawan, pengalaman kerja yang minim serta pencapaian karyawan dalam memenuhi target atau beban kerja akan memberikan dampak pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PR. Sukun Kudus. Variabel independen yang diteliti adalah upah, pengawasan kerja, dan beban kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi linting, sortir, pengepresan, dan pengebalan sebanyak 245 responden, sedangkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, pengalaman kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: pembimbing: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Upah, Pengawasan kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 12 May 2017 01:55
Last Modified: 12 May 2017 01:55
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7103

Actions (login required)

View Item View Item