Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Po. Haryanto Kudus

Kurniawan, Yulianto Adi (2017) Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Po. Haryanto Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (84kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (219kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (537kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (255kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (147kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (850kB) | Request a copy
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (75kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (17kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PO. Haryanto Kudus baik secara parsial maupun berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sumber datanya berupa data primer, pengolahan data menggunakan program SPSS yang merupakan program program komputer untuk statistik regresi berganda, uji hipotesis (uji t, dan uji F), koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa hasil uji t menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja. Terdapat pengaruh negatif signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja terbukti kebenarannya. Pengaruh yang paling kuat mempengaruhi kinerja karyawan dilihat dari koefisien regresi adalah kepemimpinan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 12 May 2017 02:38
Last Modified: 12 May 2017 02:38
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7107

Actions (login required)

View Item View Item