Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Po. Haryanto Kudus

Kurniawan, Yulianto Adi (2017) Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Po. Haryanto Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (82Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (214Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (524Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (249Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (143Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (830Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (73Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (17Kb)

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PO. Haryanto Kudus baik secara parsial maupun berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sumber datanya berupa data primer, pengolahan data menggunakan program SPSS yang merupakan program program komputer untuk statistik regresi berganda, uji hipotesis (uji t, dan uji F), koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan disimpulkan bahwa hasil uji t menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja. Terdapat pengaruh negatif signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja terbukti kebenarannya. Pengaruh yang paling kuat mempengaruhi kinerja karyawan dilihat dari koefisien regresi adalah kepemimpinan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
                  Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 12 May 2017 09:38
                  Last Modified: 12 May 2017 09:38
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7107

                  Actions (login required)

                  View Item