Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumiputera 1912 Kudus

Dhamayanti, Ayu Selvya (2017) Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumiputera 1912 Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (92kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (21kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (86kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (81kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (134kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (10kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (18kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (46kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan Bumiputera 1912 Kudus baik secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian merupakan ekplanasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 92 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, dan scoring, dan tabulasi. Uji instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif, metode analisis statistik meliputi regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (Uji Berganda), analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepribadianmempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara berganda atau bersama-sama kepribadian, kemampuan dan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Fitri Nugraheni, SE.,MM
Uncontrolled Keywords: Kepribadian, kemampuan, dukungan organisasi, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 13 May 2017 03:51
Last Modified: 13 May 2017 03:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7118

Actions (login required)

View Item View Item