Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumiputera 1912 Kudus

Dhamayanti, Ayu Selvya (2017) Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumiputera 1912 Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (89Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (20Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (84Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (79Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (131Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (10Kb) | Request a copy
              [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
              Download (17Kb)
                [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (45Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan Bumiputera 1912 Kudus baik secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian merupakan ekplanasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 92 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, dan scoring, dan tabulasi. Uji instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif, metode analisis statistik meliputi regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (Uji Berganda), analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepribadianmempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara berganda atau bersama-sama kepribadian, kemampuan dan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Fitri Nugraheni, SE.,MM
                  Uncontrolled Keywords: Kepribadian, kemampuan, dukungan organisasi, kinerja karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 13 May 2017 10:51
                  Last Modified: 13 May 2017 10:51
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7118

                  Actions (login required)

                  View Item