Anggraeni, Lela Nor (2017) Pengaruh Insentif Finansial, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nojorono Tobacco Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (80kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (74kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (97kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (19kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (21kB) |
PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Nojorono Tobacco Kudus baik secara parsial maupun berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 66 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Uji instrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dihasilkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara masing-masing variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan dengan Sig kurang dari 0,05. Secara berganda variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan Sig. Kurang dari 0,05.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Drs. H. Chanafi, MM |
Kata Kunci: | insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 13 May 2017 07:18 |
Last Modified: | 13 May 2017 07:18 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7127 |
Actions (login required)
View Item |