Pengaruh Insentif Finansial, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nojorono Tobacco Kudus

Anggraeni, Lela Nor (2017) Pengaruh Insentif Finansial, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nojorono Tobacco Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (80kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (29kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (74kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (97kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (162kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (19kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (21kB)
[img] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (94kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Nojorono Tobacco Kudus baik secara parsial maupun berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 66 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Uji instrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dihasilkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara masing-masing variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan dengan Sig kurang dari 0,05. Secara berganda variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan Sig. Kurang dari 0,05.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi, MM
Uncontrolled Keywords: insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 13 May 2017 07:18
Last Modified: 13 May 2017 07:18
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7127

Actions (login required)

View Item View Item