Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Pelatihan Kerja Pegawai Daerah Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Jepara

Cahyono, Herry Nur (2017) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Pelatihan Kerja Pegawai Daerah Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (299kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (119kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (330kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (196kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (427kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (427kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (83kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (105kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (402kB) | Request a copy
[img] Microsoft PowerPoint (sidang) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (368kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Masih kurangnya kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Jepara karena masih relatif rendahnya tingkat kompetensi yang dimiliki oleh pegawai. Masih banyak pegawai khususnya PNS yang tidak memiliki motivasi kerja terhadap pekerjaan, pegawai sering tidak datang apel pagi, pulang sebelum waktunya, menghabiskan waktu dengan keluar belanja, bermain smartphone di jam efektif kerja, karena merasa jenuh dengan pekerjaan atau posisi kerja dari pimpinan saat ini. Masalah dari penelitian ini yaitu untuk bagaimana pengaruh motivasi kerja, kompetensi terhadap pelatihan kerja. Bagaimana pengaruh motivasi kerja, kompetensi, pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kompetensi melalui pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. Teknik penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan, pertama pengaruh motivasi kerja terhadap pelatihan kerja dan kinerja pengawai menunjukkan hasil positif. Kedua, pengaruh kompetensi terhadap pelatihan kerja dan kinerja pengawai menunjukkan hasil positif. Ketiga, secara simultan motivasi kerja, kompetsnsi memiliki pengaruh terhadap pelatihan kerja. Keempat, secara parsial motivasi kerja, kompetensi dan pelatihan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Diharapkan penelitian ini dapat dijadikan Pimpinan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabubaten Jepara untuk memberikan kesempatan kepada karyawan yang berprestasi untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang selanjutnya dan memberikan kesempatan promosi jabatan untuk karyawan yang berprestasi

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. H Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kompetensi, pelatihan kerja, kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 15 May 2017 03:20
Last Modified: 15 May 2017 03:20
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7140

Actions (login required)

View Item View Item