Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kabupaten Jepara Melalui Motivasi Prestasi

Khafid, Moh. (2017) Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kabupaten Jepara Melalui Motivasi Prestasi. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (311Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (114Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (383Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (159Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (221Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (499Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (80Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (100Kb)
                  [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (584Kb) | Request a copy
                    [img] Microsoft PowerPoint (sidang) - Accepted Version
                    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                    Download (272Kb) | Request a copy

                      Abstrak

                      Inspektorat Kabupaten Jepara memiliki berbagai kondisi yang dinamis dalam menjalankan aktivitas organisasinya. Peran Kepala Dinas sebagai pemimpin birokrasi adalah mempengaruhi para pegawai untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan mengarahkan organisasi agar lebih kompak dan kondusif dengan menerapkan konsep, nilai, etika, karakter, pengetahuan dan keterampilan melalui wewenang yang dimilikinya. Cara Kepala Dinas berkomunikasi, memimpin dan mengarahkan pegawainya adalah gaya kepemimpinan yang digunakannya dalam memimpin, untuk mengetahui bagaimana cara Kepala Dinas dalam memimpin dan mengarahkan pegawai akan menarik dikaji. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis dan komptensi terhadap motivasi pegawai. Menganalisis pengaruh pengaruh kepemimpinan demokratis, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Menganalisis pengaruh pengaruh kepemimpinan demokratis dan kompetensi melalui motivasi terhadap kinerja pegawai. Teknik penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan menggunakan metode penelitian Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan, pertama pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap motivasi dan kinerja pengawai menunjukkan hasil positif. Kedua, pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pengawai menunjukkan hasil positif. Ketiga, secara simultan kepemimpinan demokratis dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap motivasi. Keempat, secara parsial kepemimpinan demokratis, kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai.

                      Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                      Additional Information: Pembimbing: Dr. drs. Sukirman, MM
                      Uncontrolled Keywords: kepemimpinan demokratis, kompetensi, motivasi, kinerja pegawai.
                      Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                      Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                      Depositing User: pustakawan umk
                      Tanggal Deposit: 15 May 2017 10:28
                      Last Modified: 15 May 2017 10:28
                      URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7141

                      Actions (login required)

                      View Item