-, Susanti (2017) Analisis Ambiguitas Peran Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Intrinsik (Studi Kasus Pada Pns Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (hal judul)
Hal_depan.pdf - Accepted Version Download (91kB) |
PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (38kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (81kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (88kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (33kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (35kB) |
PDF (lampiran)
lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy |
|
Microsoft PowerPoint (sidang)
UJIAN_SANTI.ppt - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstrak
Susanti, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2016. Analisis Ambiguitas Peran Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Intrinsik (Studi Kasus pada PNS Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pati). Ketua Pembimbing: Dr. M. Arwani, S.Pdl, SE, MM., Anggota Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ambiguitas peran dan konflik peran terhadap kepusan kerja melalui motivasi instrinsik pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 125 pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pati. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; ambiguitas peran dan konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik; ambiguitas peran, konflik peran dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Motivasi intrinsik tidak memediasi pengaruh ambiguitas peran dan konflik peran terhadap kepuasan kerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, SE.,MM |
Kata Kunci: | ambiguitas peran, konflik peran, motivasi intrinsik, kepuasan kerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 15 May 2017 04:24 |
Last Modified: | 15 May 2017 04:24 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7147 |
Actions (login required)
View Item |