Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns)Untuk Melakukan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Karesidenan Pati)

Widiyanti, Lina (2017) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns)Untuk Melakukan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Karesidenan Pati). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (468Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (214Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (524Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (249Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (420Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (830Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (6Mb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (257Kb)
                  [img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (420Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorsikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, dan ethical judgment terhadap minat pegawai negeri sipil Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) untuk melakukan whistle-blowing.Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 227 pegawai negeri sipil yang berasal dari enam kabupaten di wilayah Karesidenan Pati, yaitu Kudus, Pati, Rembang, Grobogan, Jepara, dan Blora. Metode analisis dalam penelitian yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan, dan ethical judgment berpengaruh positif terhadap minat untuk melakukan whistle-blowing. Sedangkan faktor personal costtidak berpengaruh pada minat untuk melakukan whistle-blowing.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                    Additional Information: pembimbing: Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt
                    Uncontrolled Keywords: minat whistle-blowing, sikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, ethical judgment.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 19 May 2017 10:24
                    Last Modified: 19 May 2017 10:24
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7171

                    Actions (login required)

                    View Item