Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus

-, Sundarsih (2017) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (298Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (144Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (241Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (175Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to hanya untuk Staf Repositori

          Download (398Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (369Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (44Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (69Kb)
                  [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (576Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Sundarsih, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2013. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi ndan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kudus. Pembimbing Utama : Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM, Pembimbing Anggota : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd., SH., MM . Penelitian bertujuan untuk menganalisis komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian dilakukan dengan pembagian kuisionerpada dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan jumlah sampel sebesar 119 pegawai . Hasil Penelitian di uji dengan analisis sem amos 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi tidak berpengaruh dengan kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, MM
                    Uncontrolled Keywords: SEM, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 22 May 2017 09:46
                    Last Modified: 22 May 2017 09:46
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7202

                    Actions (login required)

                    View Item