Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus

-, Sundarsih (2017) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (305kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (147kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (247kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (179kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (408kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (378kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (45kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (71kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (590kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sundarsih, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2013. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi ndan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kudus. Pembimbing Utama : Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM, Pembimbing Anggota : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd., SH., MM . Penelitian bertujuan untuk menganalisis komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian dilakukan dengan pembagian kuisionerpada dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan jumlah sampel sebesar 119 pegawai . Hasil Penelitian di uji dengan analisis sem amos 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi tidak berpengaruh dengan kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, MM
Uncontrolled Keywords: SEM, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 22 May 2017 02:46
Last Modified: 22 May 2017 02:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7202

Actions (login required)

View Item View Item