Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Remunerasi, Pemberian Fasilitas, Dan Tingkat Pendidikan Dengan Kepuasan Sebagai Variabelintervening (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati Dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara)

Darwanto, Imam (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Remunerasi, Pemberian Fasilitas, Dan Tingkat Pendidikan Dengan Kepuasan Sebagai Variabelintervening (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati Dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (775Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (60Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (234Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (76Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (164Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (499Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (51Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (100Kb)
                  [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (1900Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan terhadap kepuasan, pengaruh renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan, serta kepuasan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara. Populasi penelitian ini adakah 174 pegawai, dan sampel sebanyak 120 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara pengaruh renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan terhadap kepuasan, dan ada pengaruh renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan, serta kepuasan terhadap kinerja pegawai dan ada pengaruh yang signifikan antara renumerasi, pemberian fasilitas dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,MM
                    Uncontrolled Keywords: Renumerasi, Pemberian Fasilitas, tingkat pendidikan, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 22 May 2017 10:14
                    Last Modified: 22 May 2017 10:14
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7205

                    Actions (login required)

                    View Item