-, Widodo (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (HAL JUDUL) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (172kB)
	PDF (bab 1) Bab_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (52kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab_2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (93kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab_3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab_4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (79kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab_5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy
	PDF (bab 6) Bab_6.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (31kB)
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (381kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 132 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang. Analisis data yang digunakan adalah analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. 2) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. 4) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, SE.,MM
Kata Kunci:	Gaya kepemimpinan, kompensasi, motivasi kerja, dan kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	23 May 2017 01:38
Last Modified:	23 May 2017 01:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7208

Actions (login required)

View Item