Analisis Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Koperasi, Ukm Dan Tenaga Kerja Kabupaten Jepara)

Bahri, Syamsul (2017) Analisis Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Koperasi, Ukm Dan Tenaga Kerja Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (347Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (155Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (292Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (238Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (466Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (365Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (133Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (197Kb)
                  [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (537Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasional , menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior serta menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Obyek penelitian ini yaitu Dinas Koperasi, UKM dan Tenaga Kerja Kabupaten Jepara dengan jumlah populasi sebanyak 117 responden, sedangkan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling secara proporsional sebanyak 91 responden. Teknik analisis statistik dalam pengolahan data menggunakan teknik metode Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS) 2.0 M. Hasil penelitian ini adalah variabel pengaruh budaya organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, variabel budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, serta variabel budaya organisasi dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Joko Utomo, MM
                    Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, keadilan organisasi, komitmen organisasional, dan organizational citizenship behavior.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 23 May 2017 09:59
                    Last Modified: 23 May 2017 09:59
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7226

                    Actions (login required)

                    View Item