Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial Kabupaten Pati

Maghfiroh, Anis (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial Kabupaten Pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (Hal. Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (314kB) | Preview
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (154kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (275kB)
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (425kB)
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (319kB)
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (146kB)
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (178kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (610kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Pati. Di mana diajukan tiga variabel bebas dan 1 variabel terikat, yaitu gaya kepemimpinan, kedisiplinan, dan etos kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.pengembangan keahlian para karyawan termasuk didalamnya peran seorang pemimpin serta penegakan kedisiplinan harus dilakukan oleh pihak kantor, sehingga dengan keahlian yang merata dalam satu tim maka akan mingkatkan motivasi dan kerja sama tim serta tercipta kedisiplinan kerja yang baik.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, kedisiplinan, etos kerja, dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 31 Jan 2018 03:03
Last Modified: 31 Jan 2018 03:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7616

Actions (login required)

View Item View Item