Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pt. Artha Mitra Group Malang

Astriani, Diana (2017) Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pt. Artha Mitra Group Malang. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (Hal. Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (863kB) | Preview
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (151kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (350kB)
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (489kB)
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (140kB)
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (220kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (783kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Artha Mitra Group Malang. Perusahaan diharapkan memberikan penghargaan jenjang karir terhadap karyawan yang prestasi serta memenuhi kebutuhan karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Pengembangan Karier, Promosi, Mutasi Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 04:52
Last Modified: 01 Feb 2018 04:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7679

Actions (login required)

View Item View Item