Rohman Suyono, Sandra Nur (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati). Master thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
hal_dan_Judul.pdf - Accepted Version Download (114kB) | Preview |
PDF (Bab 1)
Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (49kB) |
|
PDF (Bab 2)
Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
PDF (Bab 3)
Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (71kB) |
|
PDF (Bab 4)
Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
PDF (Bab 5)
Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (363kB) |
|
PDF (Bab 6)
Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (42kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (785kB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pegawai Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati. Penelitian ini menggunakan teknik proporsional random sampling dan diperoleh 152 pegawai sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja; pengawasan, budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; disiplin kerja tidak memediasi pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, MM. |
Kata Kunci: | Kata kunci: pengawasan, budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 01 Feb 2018 06:33 |
Last Modified: | 01 Feb 2018 06:33 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7698 |
Actions (login required)
View Item |