Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati)

Rohman Suyono, Sandra Nur (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati). Masters thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
hal_dan_Judul.pdf - Accepted Version

Download (114kB) | Preview
[img] PDF (Bab 1)
Bab_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (49kB)
[img] PDF (Bab 2)
Bab_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[img] PDF (Bab 3)
Bab_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (71kB)
[img] PDF (Bab 4)
Bab_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] PDF (Bab 5)
Bab_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (363kB)
[img] PDF (Bab 6)
Bab_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (42kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (785kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pegawai Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati. Penelitian ini menggunakan teknik proporsional random sampling dan diperoleh 152 pegawai sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja; pengawasan, budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; disiplin kerja tidak memediasi pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Dosbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: pengawasan, budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 06:33
Last Modified: 01 Feb 2018 06:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7698

Actions (login required)

View Item View Item