Pengaruh Fasilitas Kerja, Iklim Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan

Arifin, Nur (2017) Pengaruh Fasilitas Kerja, Iklim Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (hal judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (91kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (30kB)
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (19kB)
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (26kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (92kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Fenomena yang muncul pada objek penelitian adalah perlunya pengoptimalan perancangan fasilitas pada organisasi yang dapat memenuhi syarat saat dioperasikan, fasilitas memenuhi standar performance yang ditetapkan. Pengamatan lainnya adalah masih adanya beberapa pegawai yang tidak masuk kerja maupun bolos dari kerja sehingga banyak pekerjaan yang terbengkalai atau tertunda, masih adanya pegawai yang tidak dapat menguasasi pekerjaan dan penggunaan peralatan kantor, masih ditemukannya beberapa pegawai yang kurang memahami proses kerja, dan masih terlihat sebagian pegawai yang kurang melibatkan diri secara aktif dalam aktivitas sehari-hari. Penelitian ini bertujuan menghitung pengaruh fasilitas kerja, iklim organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan baik secara secara parsial maupun berganda Jenis data penelitian ini adalah data primer dan data Sekunder. Populasi adalah pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan sejumlah 137 orang. Sampel dalam penelitiaan ini sebanyak 59 sampel Pengumpulan Data meliputi kuesioner, dan wawancara. Pengolahan Data meliputi coding/scoring, editing, tabulatin. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi, uji t (parsial), uji F berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan dengan Sig. 0,000 < 0,10. Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan dengan Sig. 0,002 < 0,10. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan dengan Sig. 0,062 < 0,10. Fasilitas Kerja, Iklim Organisasi, Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Klambu Kabupaten Grobogan dengan Sig. 0,000 < 0,10.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : facilities work, organizational climate, work discipline, and employee performance
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Feb 2018 01:14
Last Modified: 02 Feb 2018 01:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7701

Actions (login required)

View Item View Item