Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Kebon Agung Trangkil Pati

MASLURI, MOHAMAD (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Kebon Agung Trangkil Pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (309kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (175kB)
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (260kB)
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (392kB)
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (473kB)
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (118kB)
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (303kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensai dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Kebon Agung Trangkil Pati. Permasalahan dasar yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan pada bagian produksi.. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sedangkan independennya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan pengawasan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 229 karyawan. Sampel yang berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan sebanyak 146 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada kuesioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengawasan terhadap Kinerja karyawan baik secara parsial maupun berganda.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Drs. H. Masluri, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pengawasan, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Feb 2018 02:44
Last Modified: 02 Feb 2018 02:44
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7709

Actions (login required)

View Item View Item