Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus

SAFITRI, RETNO (2017) Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (441kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (242kB)
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (337kB)
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (483kB)
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (393kB)
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (156kB)
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (152kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (771kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kabupaten Kudus. Pemerintah Daerah lebih banyak memberikan pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi pegawai di kantor kecamatan Kabupaten Kudus untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: pengembangan karir, pelatihan dan kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Feb 2018 03:14
Last Modified: 02 Feb 2018 03:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7713

Actions (login required)

View Item View Item