Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Prima Motor Kudus

Amartiwi, Lutfi (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Prima Motor Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (Hal. Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (420kB) | Preview
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (148kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (280kB)
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (424kB)
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (499kB)
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (138kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (361kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Prima Motor Kudus. Di mana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT. Prima Motor Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Prima Motor Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan lebih memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diantaranya gaji, kesempatan untuk promosi, hubungan kerja baik antar karyawan dan spesifikasi pekerjaan yang ada di PT. Prima Motor Kudus sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Feb 2018 03:20
Last Modified: 02 Feb 2018 03:20
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7716

Actions (login required)

View Item View Item