PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus Di SMK PGRI 2 Kudus )

DEVIANSYAH , AWALIA RIZKY (2017) PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus Di SMK PGRI 2 Kudus ). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (347kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (209kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (289kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (367kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (498kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (51kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (122kB) | Request a copy
[img] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (673kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh konflik, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu konflik, komunikasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap pegawai yang ada di SMK PGRI 2 Kudus dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi konflik, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Kepala sekolah dan sesama rekan pegawai yang ada di SMK PGRI 2 Kudus diharapkan selalu berkoordinasi dengan baik, memahami tugas yang diberikan sebagai suatu tanggung jawab dalam bekerja dan membuat standar operasional prosedur dalam melaksanakan tugas agar tidak terjadi ketergantungan dalam melaksanakan tugas.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: konflik, komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 03 Feb 2018 02:52
Last Modified: 03 Feb 2018 02:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7744

Actions (login required)

View Item View Item